勞聯調查：獲加薪僱員逾半不滿幅度　倡來年加最少5.5%

【有線新聞】勞聯一項調查反映今年獲加薪的僱員超過一半不滿意加薪幅度，建議來年加薪最少5.5%。
勞聯8月至10月中透過問卷訪問1,123名屬下工會的成年在職會員，主要來自服務業、基建和飲食業等，約六成三人今年度獲加薪，平均加幅4.5%。調查發現35%獲加薪的人對加薪幅度反應一般，不滿意或非常不滿的分別佔33%和20%，顯示滿意程度普遍偏低。
勞聯認為合理調升薪酬有助企業吸引和留住人才，僱員也可維持合理生活質素和水平，和提高就業意欲，參考問卷結果和本地及周邊地區經濟預測，建議來年加薪不少於5.5%。