搶人才｜即日起簡化優才計劃申請　評核問卷取代計分制　12項要求滿足一半可獲考慮

【最新消息】政府即日起更改優才計劃綜合評分制度，簡化為評核問卷答「是非題」，只要滿足12項要求中的至少6項，就能獲甄選委員會考慮。勞福局預計申請會加快3個月，強調審批主導權在政府。

優才計劃「綜合計分制」以往按年齡、語文能力、學歷、工作經驗，要求申請人交證明文件，逐項評分，根據分數高低評估是否批出簽證。新計分制簡化為網上問卷，分6個範疇共12條問題。年齡方面由以往愈年輕愈高分，改為問是否50歲以下；語文就看是否具備兩種語言，和良好的英語書寫與口語能力；學歷以往認可學士或以上，新制度就問是否持有由高才通198間認可大學，及6間專門提供工商管理研究生課程頒授的碩士或博士學位，學位又是否與STEM學科有關；工作經驗四條問題，主要問申請人有沒有五年經驗，或者在特定領域或跨國公司有一定年資。

另外新增全年收入和業務所有權兩個範疇，以年收入過百萬港元、是否擁有上市公司或盈利達500萬的業務實體評分。勞福局說是想吸納高層管理人才。

若問卷最少六條問題都答「是」就會交到甄選委員會考慮，再決定是否建議入境處批出。勞福局局長孫玉菡說，內部甄選仍會有「分紙」做評核，但不會公開，標準亦隨時會變、留有彈性，政府會視乎此刻香港哪方面人才需求較大做調整。

優才計劃以往審批大約要9個月，勞福局估計新計分制可將時間縮短3個月，已經申請了舊制的人可以用新制再申請，即時知道自己是否入圍。

至於主動邀請優才的方案，孫玉菡預料明年下半年才推出，強調人數很少，「要潛力大到不得了」才有機會受邀。