輸入外勞｜工會：本地優先措施形同虛設　有工友投訴招聘如「做戲」

【有線新聞】有工會調查發現超過六成工人擔心擴闊輸入外勞影響工作機會和收入，有工人亦反映個別僱主招聘過程中，表明只聘用外勞，工會質疑勞工處優先本地招聘措施形同虛設。
零售、商業及成衣業總工會4月至8月期間問卷訪問177名工友，主要來自零售、飲食業及物業管理，當中約四成二是全職員工，四成四兼職或散工，結果有四成四受訪者反映過去一年經濟不景影響收入。輸入外勞政策亦進一步打擊就業，約六成三受訪者指擴闊輸入外勞影響工作機會或收入，與認為沒必要全面輸入外勞的比例相等，另外三成人認為可以「適量」輸入外勞，完全沒有工友認為有必要「全面」輸入。
工會說以往不少本地工人都反映，僱主在招聘過程根本無心考慮聘用本地工人，質疑勞工處規定聘請外勞前必須本地招聘只是虛設。車衣女工張女士︰「我做車衣，上去之後工場沒有人的，見老闆對方就說我要輸入外勞的，我就說你輸入外勞怎麼還去勞工處？（對方稱）總之我是要輸入外勞，有些衣服車縫了給他看，對方還是說『你都是不適合，我輸入外勞』。他由始至終都堅持說要輸入外勞，（製成了貨品他有看嗎？）沒有，他不看。」
零售、商業及成衣業總工會總幹事張麗霞︰「有7至8個工友有應徵過這些補充勞工計劃的工作，但沒有一個真的能夠找到工作，他們通常都會怒氣衝衝地說浪費時間、假的，來來去去都是找我們『做戲』。」
政府另計劃修訂「418」規定，改為「468」計算方法，不再以連續受僱至少四星期，每星期工作滿18小時，作為「連續性合約」基礎，而是以四星期總工時計算，做滿68小時就可享有法定僱傭福利。工會說調查反映近六成三人不認知「468」計算方法，亦有近九成受訪者認為修訂無助改善勞工保障，建議政府按工時比例計算僱傭保障，並每年徵詢各工會意見，檢視輸入勞工及本地就業情況。