港鐵加薪｜非經理級員工基本薪酬加2.05%至6.15%　工會指較預期差、不利留住人才

【有線新聞】港鐵非經理級員工本月起加薪2.05%至6.25%，絕大部分加幅超過4.1%，連同45周年特別獎金，可獲得額外至少2個月薪金。
港鐵按薪酬檢討機制，得出今年非經理級員工基本薪酬加幅，其中表現未達標的員工佔1%，只可以加薪2.05%，達標員工加薪4.1%，佔約五成半。表現高於標準及超出標準員工分別有三成半及一成，獲得加薪4.9%及6.15%。而達到標準或以上的員工按評級獲得獎金，金額相當於1.55至2.22個月薪金。
香港鐵路專業人員工會主席林偉強：「 我們調查約6%，希望公司可加薪6%，但今次大部分同事加薪4.1%，對同事來說有失望。這5、6年也好，每年7、8月最多人離職，尤其是年資短的同事，大家取得獎金就離職。這樣對留住人才、對公司是不利，所以今年在薪酬有調整，我相信對留住人手是正面信息。」
工會又說夜更津貼仍然不及20年前的水平，希望考慮再調高。林偉強：「 鐵路行業尤其維修，最重要在晚上兩小時內要完成，而兩小時的概念，相等於大家平常八小時工作。若未能按照計劃完成工作，翌日車務一定有所延誤。外面或者建造業夜間工序不及我們的複雜、緊張，因此為何我們津貼一定要與外面公司比較，這對我們同事來說是很不公平。」工會又說鐵路技術人員在市場上極為稀缺，希望港鐵考慮如何在制度上吸納及留住人才。
港鐵說會與工會緊密溝通，確保薪酬福利具競爭力，今年起會為合資格單身全職員工提供一個親友免費乘車名額，並向合資格同事發放相等於約半個月薪金的45周年特別獎金。