北上交流延至3個月　有公務員稱兩地能互學　如內地基建先執行後研究

【有線新聞】自疫後通關復辦首個公務員交流計劃，10名公務員北上暫駐深圳部門，由4星期延長至3個月，有參與計劃的公務員認為兩地公務員能夠互相學習。
10名來自8個部門或職系的中高級公務員，去年12月到深圳多個行政部門暫駐交流，認識內地政府部門的管理策略、體制、法規及工作文化；又參觀了比亞迪、中英街及國家基因庫等企業和建設。
有運輸署工程師到福田口岸視察如何透過協調上落車位，方便旅客出入。有城市規劃師到前海分享中環行人運輸系統規劃，供對方設計行人天橋。交流期間，她看到兩地規劃基建程序不同。規劃署高級城市規劃師陳雪盈：「他們用一個很快的速度做一個上報，然後再執行。在執行期間才補充其他研究去支持那個項目，而香港的做法，在前期我們都會做比較多研究。」
公務員事務局自2002年與內地省市合辦「公務員交流計劃」，安排兩地公務員互駐4星期，最新延長至互駐3個月。公務員事務局事業發展經理陳菲菲：「如果在內地再長多一點，可以更加深入地參與他們的工作，可能會見到一些政策出台。」有參與交流的公務員認為，現在會對內地政策背後的想法有更深入的理解。