城巴明年加薪4.3%　推1.2萬元迎新獎　工會稱加幅遜期望：駕駛旅遊巴、收入更吸入

【有線新聞】三間巴士公司出招「搶人才」，城巴全體員工明年加薪4.3%，提供迎新獎12,000元。早前宣布加薪4.2%的九巴及龍運，更推出高達16,000元迎新獎。

運輸業界人手短缺，巴士公司改善薪酬待遇挽留，同時重金禮聘車長。其中城巴宣布明年整體員工加薪4.3%，前線全職車長和維修員工今個月1日起提前生效，月薪加幅不少於910元，即達4.5%至5%。

城巴說加薪決定是考慮通脹、工會意見，迎接經濟和旅遊復蘇等因素。而面對人手及低失業率挑戰，提供12,000元迎新獎，半日制車長可享周一至周五工時保障。新入職全職車長每天工作十小時，平均月入可達29,000元。

九巴和龍運則6月已宣布本年度加薪4.2%。九巴所有新車長有迎新獎一萬元，如果入職前有巴士駕駛執照通過試用期再多6,000元獎金，五天制全職車長迎新獎也有8,000元。

有工會說大部分司機薪酬只得兩萬多元，要承受追班次、被乘客出氣等壓力，留不住人才是問題。香港專營巴士僱員總工會郭志誠：「你請不到人，只可以調升獎金。獎金成本是短視，有迎新獎吸引人，為何不直接平均在工資反映？讓既有員工穩定，沒那麼多人離職。」他說若駕駛旅遊巴，收入隨時比巴士公司更吸引。