内地不少企業舉辦團建　有效增強員工幸福感

笑得這麼開心，因為今天可以走出辦公室，不用上班、來到戶外玩飛盤，這項活動近年成為不少公司作為團隊建設的選擇。部門負責人就說，相信通過這類活動對之後的工作會有幫助。部門負責人何女士：「有些團隊的小夥伴平常那個交流不是特別多，今天也認識了那個同事，對之後的工作相信肯定增加了一點感情，互相交流認識了對方的興趣愛好，然後每個人的特色。」陳先生：「我覺得一起配合、流汗，然後比平時工作更增加了一些合作默契，平時主要是了一些工作的事情，這裏比較輕鬆。」黃先生：「大家都很開心，然後互相的話，能拉進之間的距離這樣子，之前就是一些燒烤，然後去唱唱歌之類，今天的運動量比較大，然後呼吸在喘了。」

公司的負責人說，一般這一類型團建一年會搞三次，每次活動都不同，雖然不是強制性，不過大部分員工都會主動參與。有團建策劃師說，近年不少企業將團建列入員工福利，相信在未來會成為每間公司的必需品。策劃師小磊：「很多企業會通過團建來提升員工的幸福感，那員工的流失量就很少，現在把團建作為員工的福利，甚至有些員工面試會問你們多久一次團建，所以近幾年甚至以後，團建在公司裏面它是一個必需的。」他又說現時的團建項目已逐漸偏向年輕化，要以娛樂為主，才能有效增強員工幸福感。